Jak wynegocjować podwyżkę wynagrodzenia? Architekci Kariery podpowiadają#

Jak wynegocjować podwyżkę wynagrodzenia? Architekci Kariery podpowiadają#

0

Dlaczego niektórzy bez trudu otrzymują podwyżkę wynagrodzenia, podczas gdy inni pracownicy przez lata zarabiają tyle samo? Odpowiedź jest prosta. Kluczem do uzyskania podwyżki wynagrodzenia są skuteczne negocjacje. Jak rozmawiać z pracodawcą o zwiększeniu wynagrodzenia?\r\n\r\n

Naucz się negocjować od profesjonalistów

\r\n\r\nAby poznać skuteczne techniki negocjacji, warto skorzystać z pomocy profesjonalistów. Architekci Kariery uczą, w jaki sposób rozmawiać z pracodawcą, by ten zgodził się z argumentami pracownika, wskazującymi, że powinien zarabiać więcej. Dodatkowo pokazują jak prowadzić negocjacje win-win, w których żadna ze stron nie czuje się pokrzywdzona. Dzięki poznaniu tajników skutecznego przekonywania do swoich racji można nie tylko uzyskać podwyżkę, ale zmniejszyć zakres swoich obowiązków lub wpłynąć na inne aspekty istotne z punktu widzenia pracownika.\r\n\r\nArchitekci Kariery pokazują również, w jaki sposób pracodawca stosuje różne chwyty, by pracownik zrezygnował z negocjowania podwyżki. Ich znajomość ułatwia argumentowanie swoich racji i odpieranie argumentów strony przeciwnej. Pomoc Architektów Kariery skupia się wokół nauczenia, jak spokojnie negocjować, bez przechodzenia do kłótni i zbędnych ataków personalnych. \r\n\r\n

Jasno i spokojnie

\r\n\r\nUcząc się od Architektów Kariery, można dowiedzieć się, jak poradzić sobie ze stresem, który towarzyszy negocjowaniu podwyżki. Nauka technik pomagających poradzić sobie z drżeniem głosu, poceniem się, nerwowym uśmiechaniem czy zaczerwienieniem policzków pozwala poczuć się pewniej w rozmowie z przełożonym. Przedstawiane jasno i spokojnie argumenty trafią do niego lepiej niż nerwowe, pokrętne zdania, wypowiadane przez zestresowanego pracownika. Pracodawca rozmawiając z pewnym siebie i swoich racji podwładnym, jest zmuszony podejść do jego wniosku o podwyżkę w sposób odmienny niż gdy wie, że jego odmowa nie spotka się ze sprzeciwem wystraszonego pracownika.\r\n\r\nKorzystając z pomocy Architektów Kariery, można przygotować się do rozmowy z pracodawcą o podwyżce także w inny sposób. Architekt Kariery może przygotować pisemny wniosek o zwiększenie wynagrodzenia, w którym zamieści wszystkie argumenty przemawiające na korzyść pracownika. Będą to argumenty wskazujące na osiągnięcia pracownika i podkreślające jego zasługi dla firmy. Zebranie ich na papierze dodatkowo ułatwi rozmowę z przełożonym i sprawi, że pracownik zyska jeszcze więcej wiary w siebie. Architekt Kariery jest zatem w stanie kompleksowo przygotować pracownika do negocjowania podwyżki płacy.\r\nWiecej informacji na temat kariery znajdziesz na KreatorzyKariery – architekci kariery